【商業周刊】文／單小懿高招的離職，不但有可能讓前老闆幫你說好話，讓前同事成為你的啦啦隊，未來若有好機會，還會想到你，只要你學會克服離職流程中的五個尷尬情境。情境一：離職怎麼提？ 口頭請辭，最先告知上司有超過15年人資主管經驗的《揭密！萬惡人資主管的良心建言》作者「萬惡人資」表示，首先，頂頭上司必須是第…

公司請你來做什麼？ 請你來是解決問題而不是製造問題 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水

1988年4月，霍華德•金森24歲，是美國哥倫比       亞大學的哲學系博士。他畢業論文的課題是《人        的幸福感取決於什麼》。為了完成這一課題，他       向市民隨機派發出了一萬份問卷。問卷中，有 詳       細的個人資料登記，還有五個選…

第一課一個男人在他妻子洗完澡後準備進浴室洗澡。這時，門鈴響了。妻子迅速用浴巾裹住自己，衝到門口。當她打開門時，鄰居鮑勃站在那兒。在她開口前，鮑勃說：“你如果把浴巾拿掉，我給你800美元”。想了一會兒，這個女人拿掉浴巾赤裸地站在鮑勃面前。幾秒鐘後，鮑勃遞給她800美元然後離開了。女人重新裹好浴巾…