【勞資爭議判決解析】 中華電信委外案:112年度勞訴字第280號 非法解僱法律爭點

中華電信委外案勞資爭議判決解析:勞工僱傭關係與非法解僱的法律爭點 前言 近年來,台灣的勞資爭議案件屢見不鮮,尤其在大型企業涉及委外或承攬制度時,勞工權益更容易受到挑戰。2025年1月10日…

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【勞動判決】法院判中華系統整合資遣不合法 解僱仍需付工資 112 勞訴字第280號

臺北地院112年度勞訴字第280號判決,勞工提告中華電信與中華系統整合,爭取確認僱傭關係與工資給付。法院認定:僱傭關係存在於中華系統整合,資遣不合法,勞工仍享工資與勞退提繳。本篇解析判決重點,提供勞資雙方實務參考。

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【法院判決】爽罵律師騙呷騙呷不起訴?臺灣高等法院檢察署處分書:105年度上聲議字第514號

郭佳瑋當律師以合法掩護非法,係指執行律師職務之人將違法事項營造為合法情境,使人誤以為合法,以此方式欺壓勞工,至於「狐假虎威」、「掛者羊皮的狼」等語,依上所述,一般理解之正常意義指人藉權勢欺壓他人,表裡不一之意。

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【法院判決】怒嗆律師騙呷騙呷不起訴?臺灣臺北地方法院檢察署不起訴處分書:104年度偵續二字第16號

郭佳瑋擔任「律師」職務之人,對於勞工資遣事項,竟未保護勞工權益,僅基於資方立場而未公正處置等情,益見被告口出上開言語之當下客觀情狀,並非針對告訴人個人人格所為之辱罵。是以被告口出「掛著羊皮的狼」、「狐假虎威」等語,依前開說明,用詞固非典雅、允當,惟其乃係因與告訴人爭執人評會適法性之程序事項,基於勞工立場脫口說出之不雅言語,從實質上判斷,究非出於毫無依據之罵、嘲笑或其他表示足以貶損他人評價之意思

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【法院判決】中華系統整合勞資糾紛、違法減薪:臺灣臺北地方法院 107年度勞訴字第107號民事判決

臺灣臺北地方法院 107 年度勞訴字第 107 號民事判決 中華系統整合勞資糾紛、違法減薪 裁判日期:民國 107 年 11 月 06 日 裁判案由:給付薪資等   臺灣臺北地方法院民事判決 107年度勞訴…

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石木欽

【法院判決】臺灣高等法院 105 年上字第 172 號民事判決:抗議恐龍法官判決不公、中華系統整合勞資糾紛

【法院判決】臺灣高等法院 105 年上字第 172 號民事判決 審判長法官許紋華、法官賴錦華、法官王怡雯 抗議以上三名恐龍法官許紋華、賴錦華、王怡雯判決不公! 人在做、天在看!   法官們,…

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